Dajte svojim zákazníkom najavo, že vám záleží na ich názore. Umožnite im zanechať spätnú väzbu priamo vo vašich predajniach a prevádzkach pomocou terminálov a kioskov. Aj keď s nimi nemáte priamy kontakt.
Získajte relevantnú spätnú väzbu z vašej webovej stránky. Jasne definujte stránky a aktivity, ktoré sú dôležité, a pýtajte sa zákazníkov na ich skúsenosti bezprostredne po ich dokončení.
Jednorazový, veľmi rýchly spôsob, ako zistiť spokojnosť a skúsenosti vašich zákazníkov a zamestnancov. Veľmi rýchly a nákladovo efektívny spôsob, ako začať s meraním.
Meranie zákazníckej skúsenosti pomocou InsightSofa má v podnikoch elektronického obchodu niekoľko významných výhod. Tu je niekoľko spôsobov, ako môže takýto nástroj pomôcť:
Meranie zákazníckej skúsenosti pomocou moderného nástroja má významné výhody aj pre výrobné spoločnosti. Tu je niekoľko spôsobov, ako môže takýto nástroj pomôcť:
InsightSofa vám pomôže lepšie pochopiť vašich zákazníkov, identifikovať kľúčové oblasti na zlepšenie a vyvinúť stratégie, ktoré podporia dlhodobý rast a úspech vašej spoločnosti.
InsightSofa poskytuje marketingovým manažérom konkurenčnú výhodu a umožňuje im lepšie pochopiť svojich zákazníkov, lepšie zacieliť marketingové aktivity a zvýšiť celkovú účinnosť marketingových stratégií.
InsightSofa pomáha odborníkom na starostlivosť o zákazníkov lepšie porozumieť zákazníkom, ponúkať personalizovanú starostlivosť a zlepšovať kvalitu služieb zákazníkom.
InsightSofa pomáha manažérom starostlivosti o zákazníkov zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom, zvýšiť ich spokojnosť a efektívne riadiť tím spolupracovníkov v oblasti starostlivosti o zákazníkov.
InsightSofa vám umožňuje poskytovať vysokú úroveň starostlivosti o zákazníkov, identifikovať príležitosti na zlepšenie a optimalizovať procesy, čo vedie k vyššej spokojnosti zákazníkov a dlhodobému obchodnému úspechu.
InsightSofa vám pomôže lepšie pochopiť potreby vašich zamestnancov, zlepšiť pracovnú klímu a produktivitu, a tým podporiť rast a úspech vašej spoločnosti. InsightSofa umožňuje lepšie reagovať na potreby zamestnancov a posilňuje úlohu personálneho oddelenia ako strategického partnera v organizácii.
Metodika Net Promoter Score (NPS) je nástroj na meranie spokojnosti zákazníkov a ich ochoty odporúčať spoločnosť, produkt alebo službu ostatným. NPS je založené na jednoduchej otázke: „Na stupnici od 0 do 10, s akou pravdepodobnosťou by ste odporučili našu spoločnosť/produkt/službu svojim priateľom alebo kolegom?“
Zákazníci sú na základe svojich odpovedí rozdelení do troch skupín:
Propagátori (Promoters):
Hodnotia spoločnosť/produkt/službu 9 alebo 10. Sú to verní a nadšení zákazníci, ktorí aktívne odporúčajú spoločnosť ostatným a môžu priniesť nové zákazky.
Pasívne (Passives):
Hodnotí spoločnosť/produkt/službu 7 alebo 8. Sú spokojní, ale nie tak angažovaní ako promotéri. Môže existovať riziko, že prejdú ku konkurencii, ak dostanú lepšiu ponuku.
Kritici (Detractors):
Hodnotí spoločnosť/produkt/službu 0 až 6. Sú to nespokojní zákazníci, ktorí môžu šíriť negatívne skúsenosti a poškodzovať dobré meno spoločnosti.
Výsledná NPS sa vypočíta ako rozdiel medzi percentom podporovateľov a percentom kritikov. Výsledné číslo sa pohybuje od -100 do +100. Vyššie hodnoty NPS naznačujú vyššiu úroveň spokojnosti zákazníkov a vyšší potenciál rastu a lojality zákazníkov.
Metodika NPS je obľúbená pre svoju jednoduchosť a ľahkú interpretáciu výsledkov. Pomáha spoločnostiam sledovať a porovnávať svoju výkonnosť v čase a v porovnaní s konkurenciou. NPS tiež umožňuje identifikovať konkrétne spôsoby zlepšenia, zamerať sa na podporu pozitívnej zákazníckej skúsenosti a znížiť negatívne vplyvy na spokojnosť zákazníkov.
Net Promoter Score koreluje s obratom spoločnosti
Metodika Net Promoter Score (NPS) má koreláciu s obratom spoločnosti, hoci táto korelácia sa môže líšiť v závislosti od odvetvia, v ktorom spoločnosť pôsobí, a ďalších faktorov. NPS môže slúžiť ako ukazovateľ spokojnosti a lojality zákazníkov, ktoré sú dôležité pre rast a úspech spoločnosti.
Vysoké skóre NPS znamená, že spoločnosť má vyšší podiel lojálnych a spokojných zákazníkov (promotérov). Títo promotéri majú tendenciu odporúčať firmu svojim priateľom, čo môže viesť k väčšiemu počtu nových zákazníkov a vyššiemu obratu. Promotéri tiež často zostávajú verní spoločnosti a opakovane nakupujú, čo prispieva k udržateľnému rastu obratu.
Na druhej strane, nízke skóre NPS naznačuje vyšší podiel nespokojných zákazníkov (detraktorov), ktorí majú potenciál negatívne ovplyvniť povesť spoločnosti a spôsobiť stratu zákazníkov. Kritici môžu šíriť negatívne skúsenosti a odrádzať potenciálnych zákazníkov, čo môže znížiť predaj a rast firmy.
Hoci existuje súvislosť medzi NPS a fluktuáciou podniku, je dôležité poznamenať, že samotná NPS nie je jediným faktorom ovplyvňujúcim fluktuáciu. Úlohu zohrávajú aj ďalšie faktory, ako je kvalita výrobkov a služieb, konkurenčné prostredie, marketingové a predajné stratégie. NPS však poskytuje firmám užitočné informácie o spokojnosti a lojalite zákazníkov, ktoré môžu využiť na identifikáciu oblastí na zlepšenie a prijímanie strategických rozhodnutí, ktoré môžu mať pozitívny vplyv na obrat a rast firmy.
Výhody a nevýhody Net Promoter Score (NPS)
Net Promoter Score (NPS) ako metrika na meranie spokojnosti a lojality zákazníkov má svoje výhody aj nevýhody. Tu sú niektoré z nich:
Výhody:
Jednoduchosť:
NPS je jednoduchá metóda, ktorá pozostáva z jedinej otázky a jednoduchého výpočtu. To znamená, že je ľahko pochopiteľná pre spoločnosti aj zákazníkov.
Porovnateľnosť:
NPS umožňuje spoločnostiam porovnávať svoju výkonnosť v čase a s konkurenciou. To poskytuje referenčné hodnoty, ktoré môžu byť užitočné pri hodnotení úspešnosti stratégií a zmien.
Identifikácia podporovateľov a kritikov:
NPS rozdeľuje zákazníkov do troch skupín – podporovateľov, pasívnych a kritikov. To umožňuje spoločnostiam identifikovať svojich najvernejších zákazníkov, ako aj tých, ktorí sú nespokojní a majú potenciál negatívne ovplyvniť spoločnosť.
Lojalita zákazníkov:
NPS sa často spája s lojalitou zákazníkov. Vyššie NPS zvyčajne znamená vyššiu úroveň lojality zákazníkov, ktorí sú ochotní vrátiť sa a nakúpiť znova.
Nevýhody:
Obmedzené informácie:
NPS poskytuje len vysokú úroveň informácií o spokojnosti a lojalite zákazníkov. Neposkytuje podrobnosti o konkrétnych aspektoch, ktoré ovplyvňujú zákaznícku skúsenosť. Pre hlbšie pochopenie by spoločnosť InsightSofa mala použiť špeciálne dodatočné otázky alebo kombinovať NPS s inými metodikami.
Zjednodušený pohľad:
NPS založený na jednej otázke môže poskytnúť obmedzený pohľad na hodnotenia zákazníkov. Napríklad zákazník, ktorý udeľuje nižšie hodnotenie kvôli konkrétnej otázke, môže mať pozitívny vzťah k spoločnosti aj z iných dôvodov. Preto vždy odporúčame nastaviť niekoľko ďalších otázok po otázke NPS v systéme InsightSofa.
Kontextové faktory:
NPS môže byť ovplyvnená kontextom kladenia otázok, napríklad miestom, časom alebo spôsobom, akým je otázka položená. Tieto faktory môžu skresliť výsledky a neposkytnúť objektívny obraz. InsightSofa ponúka veľmi podrobné nastavenia, kedy a za akých podmienok by sa malo uskutočniť opytovanie.
Chýbajúci akčný plán:
Samotné NPS nedáva spoločnosti automaticky návod na to, ako konkrétne zlepšiť zákaznícku skúsenosť. Je potrebné údaje ďalej analyzovať a na základe konkrétnych informácií vypracovať akčný plán na zlepšenie. Využite ďalšie moduly InsightSofa, aby ste tento smer videli úplne jasne.
Získajte nástroj pre kompletné
meranie zákazníckej skúsenosti.
Online kladenie otázok
Automatické prieskumy, v ktorých zákazník odpovedá na svojom mobile, počítači, či tablete. Zber prebieha pomocou emailov, SMS, QR kódov na obaloch produktov, faktúrach, účtenkách, apod.
Zber spokojnosti zákazníkov, či zamestnancov na pobočkách av priestoroch firmy. Umožňuje zber aj od zákazníkov, na ktorých nemáte kontakt. Zber prebieha v miestach, kde je zákazník plný skúseností.
Plne prispôsobiteľné widgety na vašom webe, pomocou ktorých sa môžete opýtať návštevníkov na ich aktuálnu skúsenosť s danou stránkou, na ktorej sa nachádza.
Rýchle a cenovo efektívne jednorazové zistenie spokojnosti zákazníkov, či zamestnancov, a ich námetov na zlepšenie. Keď chcete rýchlo vedieť, ako si na tom stojíte a čo konkrétne začať zlepšovať.